2026年全国初级经济师新版考试真题试卷附答案(人力资源管理).docx

2026年全国初级经济师新版考试真题试卷附答案(人力资源管理)

一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.在马斯洛的需要层次理论中，自我实现的需要属于（）。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属和爱的需要

D.生长的需要

2.亚当斯的公平理论认为，员工会将自己的产出与投入之比与他人进行比较。如果员工感到比率不等，他会采取（）行为来恢复公平。

A.改变自己的投入

B.改变对照者的投入

C.改变自己的产出

D.以上都有可能

3.在赫兹伯格的双因素理论中，能够使员工感到满意和不满意的因素分别是（）。

A.激励因素、保健因素

B.保健因素、