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关于员工薪酬调整核算事项的通知函通用5篇

关于员工薪酬调整核算事项的通知函篇1

尊敬的____：

根据公司薪酬管理制度及相关政策规定，为进一步优化薪酬结构，提升员工薪酬水平，现对员工薪酬调整核算事项进行通知

一、调整范围

本次薪酬调整适用于公司全体正式在编员工，包括但不限于行政、财务、人力资源、业务及技术等职能部门人员。

二、调整标准

根据公司薪酬调研数据及市场水平，本次薪酬调整标准

1.基本工资：按员工岗位等级及工作年限确定，调整幅度为10%15%；

2.岗位津贴：根据岗位重要性及工作内容，调整幅度为5%10%；

3.专项补贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，调整幅度为3%5%。

三、核算方式

薪酬调整由人力资源部会同财务部共同核算，核算结果将通过企业内网系统同步至员工个人账户，员工可于收到通知后10个工作日内反馈异议，逾期未反馈视为接受调整方案。

四、执行时间

薪酬调整自通知发布之日起生效，具体执行时间以公司内部通知为准。

五、其他要求

1.员工须妥善处理个人薪酬相关事务，保证信息准确无误；

2.如有疑问，可联系人力资源部张某某（XXXXXXXX，邮箱：zhangxx@company）；

3.本通知最终解释权归公司人力资源部所有。

此致

敬礼

公司名称______