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2026年竞业限制协议书合同

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，甲方对乙方采取竞业限制措施的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

3.《中华人民共和国公司法》

4.《中华人民共和国反不正当竞争法》

二、竞业限制范围

1.乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务范围相同或者具有竞争关系的公司、企业或者其他经济组织（以下简称“竞业单位”）担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术顾问、销售代表等。

2.乙方不得以任何形式直接或间接参与竞业单位的业务活动，包括但不限于提供技术支持、咨询、代理、合作等。

3.乙方不得自行或与他人合作，从事与甲方业务范围相同或者具有竞争关系的业务。

三、竞业限制期限

1.乙方在甲方工作期间，自离职之日起计算，竞业限制期限为____个月。

2.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方离职，竞业限制期限自离职之日起计算，但最长不得超过____个月。

四、竞业限制补偿

1.甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：

（1）乙方在甲方工作期间，每月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的____%。

（2