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2026年毕节地区毕节市城市管理系统人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作失误，导致设备损坏并造成轻微人员受伤。公司依据内部规章制度对其进行罚款处理。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位对劳动者的罚款必须符合法定程序和条件。以下说法正确的是()。

A、用人单位可以依据内部规章制度对员工进行罚款，无需经过法定程序

B、用人单位对员工的罚款必须经过工会或者职工代表大会的同意

C、用人单位对员工的罚款不得超过员工当月工资的20%

D、用人单位对员工的罚款必须基于员工存在过错且造成实际损失

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位违反劳动法律、行政法规规定，损害劳动者权益的，由劳动行政部门责令改正；劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位对员工的罚款必须基于员工存在过错且造成实际损失，并符合法定程序。A项错误，用人单位对员工的罚款必须经过法定程序，不能仅依据内部规章制度。B项错误，用人单位对员工的罚款并非必须经过工会或者职工代表大会的同意，但应依法进行。C项错误，关于罚款比例的法律规定题干未明确提及，且罚款金额需合理合法。D项正确，用人单位对员工的罚款必须基于员工存在过