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2026年人力资源师考试《劳动关系》测试卷

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动者与用人单位之间的权力关系

C.劳动者与用人单位之间的合作与协调

D.劳动者与用人单位之间的管理与被管理关系

2.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

4.劳动合同中约定的工作时间应当符合（）的规定。

A.劳动法

B.行业标准

C.地方性法规

D.企业内部规章制度

5.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

6.劳动合同中约定的工作地点应当（）。

A.与实际工作地点一致

B.由用人单位决定

C.由劳动者决定

D.可以灵活变动

7.劳动合同中约定的工作内容应当（）。

A.明确具体

B.由用人单位决定

C.由劳动者决定

D.可以灵活变动

8.劳动合同中约定的工作报酬应当（）。

A.符合最低工资标准

B.由用人单位决定

C.由劳动者决定

D.可以灵活变动

9.劳动合同中约定的社会保险应当（）。

A.符合国家规定

B.由用