主管护师考试《护理人力资源管理》排班制度设计题库及答案.docVIP

主管护师考试《护理人力资源管理》排班制度设计题库及答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.以下哪种排班方式能最大程度满足护士个人需求？

A.集权式排班

B.分权式排班

C.自我排班

D.周期性排班

2.关于排班原则，错误的是：

A.满足患者护理需求

B.合理安排护士人力

C.不考虑护士个人意愿

D.提高工作效率

3.集权式排班的优点不包括：

A.管理者能全面掌握人力情况

B.易于协调护理工作

C.能充分发挥护士自主性

D.节省排班时间

4.自我排班的优点是：

A.护士积极性高

B.排班效率低

C.不利于护士之间沟通

D.增加管理者负担

5.为保证护理质量，一般病房护理人员与床位比为：

A.0.4:1

B.0.6:1

C.0.8:1

D.1:1

6.以下哪种排班方式适合急诊科室？

A.固定排班

B.弹性排班

C.周期性排班

D.自我排班

7.排班时需要考虑的因素不包括：

A.患者病情

B.护士资质

C.医院建筑布局

D.护士兴趣爱好

8.分权式排班的特点是：

A.护士长权力较大

B.护士参与度低

C.能根据实际情况灵活调整

D.排班模式固定

9.周期性排班一般以多长时间为一个周期？

A.1周

B.2周

C.1个月

D.3个月

10.为提高护士工作满意度，排班时应尽量避