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村委会关于基层治理能力提升发言稿

各位领导、各位同仁：

下面我就东岗村近年来推进基层治理能力提升的实践探索，向大家作汇报。我们东岗村全村共326户1248人，党员42名，辖5个村民小组，村“两委”干部6名。2018年之前，因为村党组织软弱涣散、治理机制缺位、集体经济薄弱，是全镇挂号的问题村：当年村“两委”全年集中议事不足10次，原村支书常年在外务工，全年到岗不足100天，上级拨付的5万元人居环境整治资金使用不透明，累计积压矛盾纠纷23起，群众安全感满意度测评仅为72%，被认定为软弱涣散党组织。2019年村“两委”换届完成后，我们始终把提升基层治理能力作为破解发展困局、赢得群众信任的核心抓手，三年多来累计化解存量增量矛盾纠纷81起，解决群众急难愁盼问题112件，村级集体经济从2018年的7.6万元增长到2023年的126.3万元，群众安全感满意度提升至96.8%，先后获评市级乡村治理示范村、基层党建先进村、省级卫生村。我们的主要做法是：

一、建强组织体系，扎牢基层治理的“四梁八柱”

基层治理能力强不强，核心看组织，关键在骨干。我们针对过去组织涣散、党员作用发挥不力的问题，从优化组织设置、建强骨干队伍入手，织密治理组织网络。

一是把党组织建在治理网格上。我们打破过去以村民小组为单位的组织设置，按照“规模适度、方便服务”的原则，将全村划分为5个基础网格、17个微网格，每个网格建立党小组，