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2026年员工离职解除合同模板下载合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：_______），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就双方解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方因______原因（具体原因详见附件，附件作为本合同不可分割的一部分）提出解除劳动合同。

2.甲方因______原因（具体原因详见附件，附件作为本合同不可分割的一部分）提出解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.乙方应于解除合同之日起____个工作日内办理完离职手续。

三、经济补偿

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，标准如下：

（1）按乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）工作不满一年的，按实际工作月数支付相应月份的经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式为：经济补偿金=（乙方离职前十二个月平均工资÷工作年限）×工作年限。

3.经济补偿金的支付方式为：甲方在本合同签订之日起____个工作日内一次性支付给乙方。

四、离职手续办理

1.乙方应按照甲方的要求，在离职前完成以下手续：

（1）办理工作交接手续；

（2）归还公司物品；