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员工离职竞业限制地域限制变更确认流程

鉴于甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）曾签订《竞业限制协议》（以下简称“原协议”），约定了乙方离职后的竞业限制条款及地域限制范围。现因客观情况变化，甲乙双方经友好协商，就变更原协议中关于地域限制的条款，达成如下补充协议（以下简称“本协议”）：

第一条变更依据

甲乙双方确认，由于[请在此处填写具体的变更理由，例如：员工离职后居住地变更至XX市XX区、公司业务重心调整至XX区域且原约定地域限制已无法有效覆盖核心竞业风险等]，原协议中约定的竞业限制地域范围已不适用或不再合理。为平衡甲乙双方的利益，维护原协议的继续有效，甲乙双方同意对原协议的地域限制条款进行变更。

第二条原协议地域限制条款

甲乙双方确认，原协议中约定的竞业限制地域限制条款内容如下：[请在此处准确复制粘贴原协议中关于地域限制的具体描述，例如：竞业限制地域范围为XX市行政区域内]。

第三条变更后的地域限制条款

经甲乙双方协商一致，原协议中关于竞业限制地域限制的条款变更为：在本协议生效后，乙方承担的竞业限制义务所依据的地域范围变更为[请在此处填写明确的新地域范围描述，例如：XX省XX市XX区及XX市XX区，具体以地图轮廓及行政区划为准]。乙方承诺，在竞业限制期内，不得在上述新约定地域范围内直接或间接为任何竞争单位提供劳务、咨询或从事任何与公司（包括其关联公司、主要竞争对