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2026年职场危机管理与应对策略问题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在2026年全球供应链重构背景下，某科技公司因核心零部件断供面临生产停滞危机。以下哪项措施最能体现‘预防为主’的危机管理原则？

A.立即向竞争对手购买替代件

B.启动备用供应商的紧急采购协议

C.裁减50%非核心业务部门以削减成本

D.向政府申请产业扶持资金

2.某金融机构在2026年遭遇数据泄露事件，客户信息遭黑客勒索。此时最优先采取的应对措施是？

A.立即与黑客谈判支付赎金

B.全网公告事件并启动法律诉讼

C.启动应急预案，限制系统访问并取证

D.暂停所有业务以全面排查漏洞

3.针对2026年新型职业病毒（如AI驱动的欺诈软件）威胁，企业最有效的员工培训内容是？

A.传统信息安全意识手册学习

B.模拟诈骗邮件的实战演练

C.定期更新防火墙规则培训

D.安装反病毒软件使用说明

4.某制造业企业在2026年遭遇集体性罢工，核心影响生产线停摆。此时管理层最需要建立的沟通机制是？

A.对外发布安抚性公告，对内严查煽动者

B.立即成立三方（劳资政）调解小组

C.暂停所有薪资发放以稳定员工情绪

D.临时招聘替代工替代所有罢工员工

5.在2026年“碳中和”政策下，某传统能源企业面临转型危机。以下哪项战略最符合可持续发展原则？