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电工绩效考核细则（试行）

一、总则

1.1考核目的

为规范电工岗位工作行为，明确工作标准与责任边界，客观评价电工工作绩效，激励电工提升专业技能、服务效率与责任意识，保障公司供配电系统、用电设备稳定运行，控制运维成本与安全风险，特制定本试行细则。

1.2适用范围

本细则适用于公司全体在岗电工，包括维修电工、值班电工、运维电工、弱电电工等所有电工岗位人员。试用期电工、借调电工参照本细则执行，考核结果作为转正、岗位调整的核心依据。

1.3考核原则

公开公平原则：考核标准、流程、结果全公开，考核过程接受员工监督，无差别适用于所有电工岗位。

量化可测原则：所有考核指标明确数据标准、评分规则，减少主