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2026年枣庄市峄城区城市管理系统人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度给予其罚款处理。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接驳回张某的申请，因企业规章制度合法有效

B、要求张某提供设备损坏的证据，并在规定期限内作出裁决

C、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁程序

D、若企业未在规定时间内提交罚款依据，则撤销罚款决定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。仲裁委员会在作出裁决前，应当组织双方进行调解。调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书，经双方当事人签收后，具有法律效力。调解不成的，应当及时作出裁决。劳动争议仲裁委员会应当将裁决书送达双方当事人。当事人收到裁决书后，如果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。因此，仲裁委员会在作出裁决前，需要审查申请人提供的证据材料。B项正确，要求张某提供设备损坏的证据，并在规定期限内作出裁决符合法律规定。A项错误，企业规章制度合法有效不能直接作为驳回仲裁申请的理由。C项错误，调解不成应当及时