企业人力资源规划与配置规范与技巧.docxVIP

企业人力资源规划与配置规范与技巧

1.第一章人力资源规划基础与原则

1.1人力资源规划的概念与作用

1.2人力资源规划的制定原则

1.3人力资源规划的周期与阶段

1.4人力资源规划的制定方法

1.5人力资源规划的实施与反馈

2.第二章人力资源需求预测与分析

2.1人力资源需求预测的方法

2.2人力资源需求预测的指标与数据

2.3人力资源需求预测的模型与工具

2.4人力资源需求预测的动态调整

2.5人力资源需求预测的实施与应用

3.第三章人力资源供给分析与评估

3.1人力资源供给的来源与类型

3.2人力资源供给的评估方法

3.3人力资源供给的预测与评估模型

3.4人力资源供给的优化与调整

3.5人力资源供给的管理与控制

4.第四章人力资源配置策略与方法

4.1人力资源配置的基本原则与目标

4.2人力资源配置的类型与方式

4.3人力资源配置的优化策略

4.4人力资源配置的平衡与协调

4.5人力资源配置的绩效评估与反馈

5.第五章人力资源开发与培训规划

5.1人力资源开发的内涵与目标

5.2人力资源开发的类型与方式

5.3人力资源培训的规划与实施

5.4人力资源培训的效果评估与改进

5.5人力资源开发与绩