2026四川广安交通文化旅游投资建设开发集团有限责任公司市场化选聘职业经理人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026四川广安交通文化旅游投资建设开发集团有限责任公司市场化选聘职业经理人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、2026年，四川省国资委推进国企市场化选聘职业经理人制度，强调“契约化”管理。下列关于职业经理人核心特征的描述，最准确的是？

A.终身制与行政级别挂钩

B.市场化招聘、契约化管理、差异化薪酬

C.内部提拔为主，外部引进为辅

D.薪酬由财政全额保障

2、广安交投集团作为市属国有重点企业，在文化旅游投资开发中，首要遵循的市场原则是？

A.完全自由竞争，无政府监管

B.政企分开，自主经营，自负盈亏

C.依赖政府指令性计划

D.忽视社会效益，仅追求利润最大化

3、在职业经理人绩效考核体系中，最能体现“短期激励与长期发展结合”的指标组合是？

A.仅年度净利润增长率

B.年度营收+员工满意度

C.当期利润+净资产收益率+任期综合考核

D.仅资产规模扩张速度

4、广安地区文旅项目市场化运作中，职业经理人在组建团队时，最应优先考虑的能力素质是？

A.行政协调能力强

B.市场化运营与资源整合能力

C.传统工程管理经验

D.公文写作水平

5、根据《公司法》及国企改革要求，职业经理人与集团公司签订的合同类型主要是？

A.劳动合同

B.聘用合同及业绩责任书

C.劳务协议

D.承包