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月度行测模考自我评估体系技巧

做公考行测培训快小十年了，我见过太多考生陷入一个怪圈：每周都参加模考，错题本攒了厚厚两三本，可是大半年过去，行测分数就是卡在一个地方上不去，怎么练都没用。前几年我碰到过一个备考的考生，跟我吐槽说自己模考都快参加三十次了，分数始终在61到63之间晃，就是碰不到70的门槛，我让她把之前一个月的模考卷都拿出来，帮她梳理了一遍，才发现她从来没做过成体系的月度评估，每次考完就是看看总分，对对答案，错题抄上去就再也没翻过，连自己哪个模块超时最多、哪个考点错率最高都不知道。其实行测提分，从来不是比谁做的题多，而是比谁找问题找的准，一套成体系的月度模考自我评估，就是帮你精准找问题、快速提分的核心技巧。接下来我就从框架搭建、结果拆解、方案制定、误区规避这几个层面，把这套技巧说透。

1搭建月度行测模考自我评估的基础框架

做任何成体系的评估，第一步都要先把基础打牢，如果样本不对、工具不全，后面的评估都是无用功。很多人评估出来的结果不准，其实就是第一步没做好。

1.1攒够合格的有效模考样本

月度评估，核心是“月度”，也就是基于你一个月的模考数据做总结，不能拿着一次模考的结果就下结论，偶然性太大了。我一般要求考生一个月至少攒3次符合标准的有效模考，最多不超过5次，太多了没时间总结，容易贪多嚼不烂。

那什么才叫合格的有效模考？第一必须严格复刻考试场景，考试几点开考你就几点开始