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结构化小组面试互评点评高分表达技巧

我从事面试指导工作快十年了，见过太多笔试排名靠前的考生，最后栽在结构化小组的互评环节：有的人把互评当成了PK战场，把同组考生怼得下不来台，自己也落得个攻击性太强的评价；有的人怕得罪人，全程当“老好人”全是客套话，最后因为没有独立思考被扣分；还有的人被别人指出问题就玻璃心，当场反驳撕破脸，明明答题不错最后总成绩惨淡。其实结构化小组的互评环节，本质上就是给考官一次观察你真实情商和能力的机会，只要摸透规则找对方法，完全可以把互评变成你的加分项。接下来我就结合多年的一线经验，给大家讲清楚互评点评的高分表达技巧。

1先搞懂互评的核心本质，别从根上错了方向

很多考生还