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2026赣州市建兴控股投资集团有限公司招聘劳务派遣人员4人考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣法律关系中，派遣单位与用工单位之间建立的是何种性质的法律关系？

A.劳动关系

B.劳务关系

C.民事合同关系

D.行政隶属关系

2、关于赣州市建兴控股投资集团有限公司作为国企的背景，其招聘劳务派遣人员的主要目的是什么？

A.替代正式员工以规避法律责任

B.灵活用工，满足阶段性或辅助性岗位需求

C.降低整体薪资水平，增加利润

D.减少纳税义务

3、在面试劳务派遣岗位时，考察候选人“沟通能力”的核心在于什么？

A.口才是否华丽

B.能否清晰表达并准确理解信息

C.是否熟悉行业术语

D.声音是否洪亮

4、若劳务派遣期间，劳动者发生工伤，依法应由谁承担工伤保险责任？

A.用工单位

B.派遣单位

C.劳动者本人

D.用工单位与派遣单位连带

5、对于拟任金融类岗位的劳务派遣人员，以下哪项素质最为关键？

A.艺术鉴赏能力

B.严谨细致与合规意识

C.体育运动能力

D.烹饪技能

6、在笔试中，遇到一道关于“投资回报率计算”的创新题，核心考察点通常是？

A.记忆公式

B.逻辑推导与实际应用结合

C.复杂运算速度

D.猜测答案

7、劳务派遣人员的试用期约定，下列说法正确的是？

A