行风建设(医德医风)考核标准及考核办法(试行).docxVIP

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行风建设(医德医风)考核标准及考核办法(试行)

考核项目

考核标准

考核办法

考核结果

考核科室

分管领导

劳动纪律

仪容仪表

1.每位职工严格请销假制度，无故不请假者，按规定相应分值。

2.每位职工不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不旷工。

3.工作期间及工作区内，严禁打牌、下棋、干私活等与本职工作无关的活动。

4..严禁饮酒后值班。

日常检查与每季

度检查一次相结

合。每发现一次违

规行为按医院规

定扣相应分值。

人力资源部

(老干部科)

**

履职尽责

1.履行岗位职责：明确岗位和职责分工，勇于担事担难担责，团结协作，创先争优。主要职责未履行、通用职责未履行按规定扣相应分值。若瞒报虚报，按该项职责未履行双倍扣分。

2.若存在工作逾期完成等拖拉现象，每次按规定扣相应分值。

3.客观原因导致职责未履行或未完成，科室可申请免罚申报，分管领导会签后酌情处理。

日常检查与每季

度检查一次相结

合。每发现一次违

规行为按医院规

定扣相应分值。

医院办公室

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会议纪律

1.严格执行各类会议、学习制度。科室主任、护士长按规定组织会议、学习；特殊情况不能参加会议及各类集体活动者均需向召集人请假，如有需要安排人员替会，无正当理由不参加的，按规定扣相应分值。

日常检查与每季

度检查一次相结

合。每发现一次违

规行为按医院规

定扣相应分值。

党委办公室、医院办公室等召集会