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国企中层领导竞聘上岗笔试真题及详细参考答案

考试说明

1.本次考试满分100分，考试时间120分钟；

2.试题分为客观题、案例分析题、公文写作题、论述题四个部分；

3.答题紧扣国企工作实际、立足岗位履职、贴合企业经营管理与党建工作要求，杜绝空泛套话。

适用岗位：国企部门负责人、中层管理干部、项目负责人等竞聘岗位

第一部分客观题（共20题，每题1.5分，共30分）

一、单项选择题（1-10题）

1.国有企业的首要政治属性是（）

A.经济性B.社会性C.政治性D.服务性

2.国企改革三年行动核心目标不包括（）

A.完善现代企业制度B.全面完成私有化改制C.优化国有资本布局D.提升国企核心竞争力

3.国企重大经营管理事项必须严格落实（）前置研究讨论程序。

A.董事会B.经理层C.党组织D.监事会

4.国企中层管理人员履职的核心原则是（）

A.重业绩、轻合规B.党建与业务深度融合C.以个人决策为主D.重效率、轻风控

5.国有企业安全生产管理坚持的方针是（）

A.安全第一、预防为主、综合治理B.效率优先、兼顾安全C.安全为主、整改为辅D.生产第一、安全兜底

6.国企合规管理的第一道防线是（）

A.纪检部门B.业务部门C.法务部门D