2026年青工思想调研报告(3篇).docxVIP

2026年青工思想调研报告(3篇)

第一篇

2026年3月至5月，调研组面向长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游五大制造业集群的27家企业，发放青工思想状况调查问卷4217份，回收有效问卷3982份，结合126场一对一深度访谈、34场车间班组座谈会数据，形成本报告。调研覆盖高端装备制造、新能源汽车、消费电子、纺织服装4个重点行业，其中国有企业8家、民营企业17家、外资企业2家，一线操作岗青工占比79.3%，技术岗青工占比20.7%，受访青工平均年龄26.7岁，00后占比62.4%，是十五五开局之年制造业一线青工思想动态的全面呈现。

从群体基本特征看，当前制造业青工的结构已发生根本性变化：学历结构上，高职专科占比47.2%，本科及以上占比21.8%，较2020年分别提升12.3、9.7个百分点，技能型、知识型青工占比持续上升；户籍结构上，本地户籍占38.6%，异地务工占61.4%，其中跨省务工占比37.2%，较2020年下降8.4个百分点，中西部产业承接带来的本地就业比例持续提升；就业形态上，正式合同工占72.1%，劳务派遣、灵活用工占27.9%，消费电子、纺织服装等劳动密集型行业的灵活用工占比更高，达41.3%。

当前制造业青工思想状况的积极特征主要体现在三个方面。一是政治认同持续深化，对制造强国战略的参与感显著增强。92.1%的受访青工能够准确说出“制造强国”“质量强国”等国家