2025年劳务员-岗位技能(劳务员)考试内容试题库含答案.docxVIP

2025年劳务员-岗位技能(劳务员)考试内容试题库含答案.docx

2025年劳务员-岗位技能(劳务员)考试内容试题库含答案

一、单项选择题（共40题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.劳务员在建筑施工现场主要负责劳务管理计划的编制与实施，以下哪项不属于劳务员的主要职责？

A.劳务分包合同管理

B.劳动力实名制管理

C.工程主体结构的施工技术交底

D.劳务工资结算与支付管理

答案：C

2.根据《建筑法》规定，从事建筑活动的建筑施工企业，必须取得资质证书，并在资质证书许可的范围内从事建筑活动。劳务分包企业资质分为多少个等级？

A.一至二级

B.一至三级

C.不分等级

D.特级与一级

答案：C

3.在建筑劳务管理中，劳务员应负责审核劳务分包企业的资质。以下哪项证件不是审核必须具备的？

A.营业执照

B.安全生产许可证

C.组织机构代码证

D.建筑工程专业注册建造师证书

答案：D

4.《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

答案：B

5.建筑施工企业与劳动者建立劳动关系时，应当自用工之日起（）内为其办理社会保险登记。

A.30日

B.60日

C.90日

D.15日

答案：A

6.劳务员在处理劳务人员进场时，必须严格执行“实名制”管理。以下哪项信息不需要纳入实名制管理台账？