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网络招聘与老式招聘方式的比较

网络招聘也称在线招聘或者电子招聘(E-Recruiting),它是指运用互联网技术

进行的的招聘活，包括信息的公布、简历的搜集整顿、电子酶以及在线测评等。

它并不仅仅是将老式的招聘业务搬到网上，它应当是互的、无地区限制的、具有

远程服务功能的一种全新的招聘方式。

一、网络招聘与老式招聘方式的比较分析

有多种渠道可以用来进行招聘，例如：招聘会、报刊杂志、电视广播、人才猎

取、人才服务中心、员工推荐、校园招聘、网络招骋等等。这里提到的老式招聘方

式是指除网络招聘外的其他招聘方式，本文重要选用了招聘洽谈会、报刊广登、人

才猎取这三种有代表性的招聘方式与网络招聘进行比较。

(一)招聘成本分析

招聘成本的分析是决定招聘工作何时何地及怎样开始的重要原因。一般来说，

招聘成本是指平均招收一名员