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工作简报管理制度

为进一步规范企业内部信息传递机制，提升工作简报编制质量与使用效能，促进各部门间信息共享与协同决策，结合企业实际管理需求，制定本制度。本制度适用于企业总部及各分支机构、全资/控股子公司（以下简称“各单位”）日常经营管理中涉及的工作简报编制、报送、审核、归档及评价全流程管理。

一、管理职责划分

工作简报管理实行“统一标准、分级负责、协同联动”原则，明确责任主体与工作界面，确保各环节衔接顺畅。

（一）综合管理部门

企业总部综合管理部为工作简报统筹管理部门，主要职责包括：

1.制定并修订工作简报编制模板、格式规范及操作指引，明确内容框架与核心要素；

2.组织开展编制人员专项培训，定期