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mba组织行为学试题及答案

MBA组织行为学试题及答案

一、选择题（共40分，每题2分，共20题）

1.根据马斯洛需求层次理论，以下哪项需求属于最高层次需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

2.在组织行为学中，大五人格模型指的是以下哪五个维度？

A.外向性、宜人性、尽责性、神经质、开放性

B.外向性、宜人性、尽责性、稳定性、开放性

C.外向性、亲和性、尽责性、神经质、开放性

D.外向性、亲和性、尽责性、稳定性、开放性

3.根据费德勒的权变模型，下列哪项因素不属于情境因素？

A.领导者-成员关系

B.任务结构

C.职位权力

D.领导风格

4.在团队发展的五个阶段中，形成阶段的主要特征是：

A.高度依赖，成员相互试探

B.冲突增多，权力斗争

C.规范形成，共识建立

D.高效运作，成果产出

5.期望理论中，努力-绩效关系指的是：

A.个体相信通过努力可以达到期望的绩效水平

B.个体相信绩效会带来期望的回报

C.个体对回报的价值评估

D.个体对组织政策的理解程度

6.以下哪种沟通渠道最适合传递复杂和敏感的信息？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.口头沟通

D