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2026年劳务派遣行测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣单位，将劳动者派遣到用人单位工作的一种用工形式，其本质是______关系。

2.劳务派遣单位应当依照《劳动合同法》的规定，与劳动者订立______劳动合同。

3.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按所在地人民政府规定的最低工资标准的______支付生活费。

4.劳务派遣用工是补充形式，只能在______岗位上实施。

5.用人单位应当严格控制劳务派遣用工数量，劳务派遣用工比例不得超过用工总量的______。

6.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

7.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

8.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费。

9.被派遣劳动者在用工单位因工伤亡的，劳务派遣单位应当依法承担______责任。

10.劳务派遣单位不得将劳动者再派遣到其他用人单位。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位可以与多个用人单位签订劳务派遣协议。（）

2.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（）

3.劳务派遣用工是补充形式，可以在所有岗位上实施。（）

4.用人单位可以随意使用劳务派遣用工，不受比例限制。（）

5.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费。（）