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2026年人力资源外包管理协议合同三篇

篇一

甲方（委托方）：_________________

乙方（受托方）：_________________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________________

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间在2026年度内关于人力资源外包管理的权利、义务、服务内容、费用支付等事项，确保双方合作顺利进行。

第二条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条适用范围

本合同适用于甲方在2026年度内所有与乙方签订的人力资源外包服务项目。

第二章服务内容

第四条乙方服务范围

1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括薪酬核算、福利发放、社保公积金缴纳等；

（3）员工关系管理：包括劳动合同签订、变更、终止等；

（4）培训与发展：包括员工培训、职业规划等；

（5）其他人力资源相关服务。

2.乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和甲方的要求。

第五条甲方配合义务

1.甲方应向乙方提供准确、完整的人力资源相关信息，包括但不限于岗位需求、员工名单、薪酬福利标准等；

2.甲方应按照乙方