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竞业合同2026年离职限制合同二篇

篇一

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

合同编号：[合同编号]

签订日期：[签订日期]

一、合同概述

1.甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本合同。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

二、竞业限制范围

1.乙方在合同期限内，不得在甲方同行业或与甲方有竞争关系的其他公司、企业、组织或个人处任职、兼职或进行经营活动。

2.乙方在合同期限内，不得利用甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户资源等从事与甲方同行业或与甲方有竞争关系的经营活动。

三、竞业限制期限

1.乙方在合同期限内，自离职之日起[具体年限]内，遵守本合同的竞业限制条款。

2.离职限制期限自乙方离职之日起计算。

四、竞业限制补偿

1.甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：

（1）按乙方离职前十二个月的平均工资支付，每月支付[具体金额]。

（2）乙方在竞业限制期限内，每月支付竞业限制补偿的比例为[具体比例]。

2.乙方在竞业限制期限内，如违反竞业限制条款，甲方有权扣除相应的竞业限制补偿。

五、违约责任

1.乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担以下违约责任：

（1）赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。

（2）支付违约金，违约金金额为竞业限制补偿总额的[具体比例]。

2.甲方违反竞业