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劳动关系管理培训课件

劳动关系管理基础

劳动关系的基本属性与核心原则

劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的社会关系，具有人身从属性和经济从属性的双重特征。

其核心原则在于坚持自愿、平等、公平和诚实信用的原则，旨在通过协商机制建立和谐稳定的用工环境。

该体系强调双方地位的法律平等，同时承认劳动力的唯一来源属性，要求用人单位依法制定薪酬福利制度，劳动者则通过提供劳动获取报酬。

在这种关系中，任何一方不得通过欺诈、胁迫手段迫使另一方接受不平等条件，所有条款均需在法律框架内明确界定，确保双方权利义务的透明与对等，从而构建起可持续的劳动合作基础。

劳动基准制度与工时管理

劳动基准制