公联养护公司司机绩效考核标准.docx

公联养护公司司机绩效考核标准

一、考核目的与适用范围

1.1考核目的

为强化公联养护公司（以下简称“公司”）司机岗位的规范化管理，落实“安全第一、作业高效、保障有力、服务优质”的养护作业要求，引导司机提升安全驾驶意识、作业执行能力与车辆运维水平，实现养护作业任务的高质量完成，同时建立公平公正的绩效评价与激励机制，特制定本绩效考核标准。

1.2适用范围

本标准适用于公司所有专职养护作业司机，包括但不限于道路巡查车司机、养护工程车司机、应急抢修车司机、物料运输车司机及特种作业车辆司机。

二、考核原则

2.1安全优先原则：将安全驾驶与作业安全作为核心考核维度，权重占比最高，强化“安全是养护作业