员工薪资发放异常申诉协议.docxVIP

员工薪资发放异常申诉协议.docx

员工薪资发放异常申诉协议

本协议由以下双方于__________年__________月__________日签订：

甲方：[用人单位名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方担任[职位名称]职务，依据双方签订的劳动合同及其他相关规章制度，甲乙双方就乙方发现自身薪资发放存在异常情况时的申诉处理，达成如下协议：

第一条薪资异常的定义

本协议所称“薪资发放异常”指乙方实际收到的工资或工资构成项目与依据乙方与甲方签订的劳动合同、公司薪酬管理制度及相关绩效考核结果等应发标准存在差异的情况，包括但不限于：

（一）工资总额（基本工资、绩效奖金、津贴补贴等）计算或发放错误；

（二）代扣代缴的个人所得税、社会保险费、住房公积金等计算或扣除错误；

（三）加班费计算或发放错误；

（四）各类应发奖金、津贴、补贴等未按规定或约定发放；

（五）工资发放时间迟于公司规定的发放日期；

（六）工资明细与乙方确认的应发项目或金额不符；

（七）其他乙方认为符合本定义的薪资发放问题。

乙方在发现薪资异常后，应首先自行核对工资条、银行流水等记录，判断异常性质。

第二条申诉的提出与要求

（一）提出方式：乙方应自发现薪资异常之日起十个工作日内，以书面形式（包括但不限于公司内部指定的电子表单系统提交、邮件发送、或直接向甲方人力资源部指定联系人提交纸质表）向甲方提出薪资异常申诉。