事业单位因公出国管理规范与实务全解析.pdfVIP

事业单位因公出国管理规范与实务指南

政策框架与基本原则

旅费国外市间交通费住宿费伙食费公杂费五大类各项费用标准根据人员级别和出访国家地区有所差异住宿费实行分级限额管理副省级人员控制在每人每天美元以内司局级人员适用发展中国家美元发达国家美元的标准其他人员相应降低特殊情况需超标的应当提供书面说明并经

我国事业单位因公出国管理实行统一领导、归口管理、分级负责、协调配

合的工作机制。根据最新政策要求，事业单位因公出国应当坚持因事定人、

人事相符原则，严格控制团组规模和外访时间，坚决杜绝无实质内容的出访活

动。

事业单位因公出国主要分为五类：公务出访、学术交流合作、项目出访、

公派留学以及其他专项任务。其中学术交流合作实行区别化管理，在批次数、

团组人数和停留天数等方面给予适当弹性。值得注意的是，持因私证件执行公

国经费必须纳入单位年度预算各事业单位应当建立出国计划与财务管理的内部控制制度实行先预算后审批再执行的管理流程对于超预算或无预算的出访申请原则上不予批准审批管理与流程规范完整的因公出国审批流程包括任务审批证照办理经费核销三个主要环节事业单位工

务属于严重违规行为，必须严格禁止。