国有企业人事任免流程.docx

国有企业人事任免流程

总则

明确指导思想与基本原则

国有企业管理建设应当遵循国家法律法规以及上级主管部门关于国有企业改革发展的总体部署，坚持依法治理、规范运作、价值创造和创新驱动的发展导向。

在人事任免工作中，必须将党的领导融入公司治理全过程，确保选人用人方向正确、政治立场坚定、德才兼备。

遵循党管干部、党管人才的根本原则，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，构建政治素质过硬、专业能力突出、敬业奉献担当的选人用人体系，推动企业由传统规模型向现代集约型转变，形成有利于激发全员活力、促进高质量发展的用人机制。

界定管理范畴与适用范围

本人事任免流程适用于国有企业及其下属单位在人员选拔