河南省公费师范生乡村任教生活保障配套方案.docxVIP

河南省公费师范生乡村任教生活保障配套方案

为深入贯彻落实国家及河南省关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见，切实解决公费师范生乡村任教的后顾之忧，吸引和鼓励更多优秀公费师范生扎根基层、服务乡村教育，特制定本生活保障配套方案。本方案旨在通过构建全方位、多层次、立体化的保障体系，确保公费师范生在乡村学校“留得住、教得好、发展顺”，为河南省乡村教育振兴提供坚实的人才支撑。

一、总则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持教育优先发展战略，紧紧围绕乡村振兴战略和河南省教育现代化建设目标。坚持以人为本，聚焦公费师范生在乡村任教期间最关心、最直接、最现实的利益问题，通过政策倾斜、资金投入、环境优化等手段，建立健全公费师范生乡村任教生活保障长效机制，提升乡村教师职业吸引力和社会地位。

（二）基本原则

1.统筹兼顾，原籍优先。在全省范围内统筹资源配置，同时充分考虑公费师范生生源地情况，优先安排到原籍或临近县（市、区）乡村学校任教，便于其家庭生活支持。

2.全覆盖，保基本。保障范围覆盖所有在乡村学校任教的公费师范生，确保其基本生活需求得到满足，并逐步提高保障水平。

3.激励导向，差异保障。建立与学校艰苦程度、地理位置、任教年限挂钩的差异化保障机制，引导公费师范生到偏远艰苦地区任教。

4.精准施策，动态调整。根据经济社会发展水平和物价变动情况，动态调整相