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人力资源服务协议2026年用工风险分担合同三篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：_______________

联系电话：________________

乙方（服务方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：_______________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2.双方为了明确各自的权利和义务，共同分担用工风险，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方的要求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘：为甲方招聘符合岗位要求的员工；

（2）培训：为甲方员工提供岗前培训、在职培训和技能提升培训；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利制度，进行薪酬核算、福利发放等工作；

（4）劳动关系管理：协助甲方处理劳动争议、员工离职等事宜。

1.2乙方应确保所提供的人力资源服务质量，符合国家法律法规及行业标准。

二、用工风险分担

2.1乙方承诺，在履行人力资源服务过程中，因乙方原因造成的用工风险，由乙方承担相应的责任。

2.2甲方因以下原因造成的用工风险，由甲方自行承担：

（1）