电大法学2026年(劳动法与社会保障法)试题及答案.docxVIP

电大法学2026年(劳动法与社会保障法)试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我国劳动法所调整的劳动关系主体一方必须是劳动者，另一方必须是（）。

A.国家机关

B.事业单位

C.企业、个体经济组织或民办非企业单位等组织

D.以上所有

答案：D

2.下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）。

A.某公司向某画家定制一幅油画形成的承揽关系

B.大学生小李利用假期在某快餐店打工形成的勤工助学关系

C.王某雇佣退休老张为其接送孩子上学形成的雇佣关系

D.某建筑公司与农民工赵某签订劳动合同，安排其在工地从事砌筑工作

答案：D

3.关于劳动合同的订立，下列说法正确的是（）。

A.建立劳动关系，可以口头约定，也可以订立书面劳动合同

B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同

D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效，无需劳动者持有一份

答案：B

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

答案：C

5.根据《劳动合