2026年高级经济师《人力资源》考试真题及答案.docx

2026年高级经济师《人力资源》考试真题及答案

一、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）

【案例一】

某大型传统制造企业“宏图重工”成立于1995年，长期以来凭借稳定的机械加工技术，在国内工程机械市场占据重要地位。随着工业4.0浪潮的推进以及国家对绿色环保要求的提高，宏图重工面临着前所未有的挑战。公司高层决定实施战略转型，从传统的单纯设备制造商向“智能制造+全生命周期服务”的综合解决方案提供商转变。

为了配合这一战略转型，公司对人力资源管理体系进行了全面审视。目前，宏图重工拥有员工约5000人，其中生产工人占比60%，研发人员占比15%，销售人员及售后服务人员占比10%，其余为管理人员。