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企业员工离职工作交接协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方即将离职相关的工作交接事宜，经友好协商，达成协议如下：

第一条离职交接确认

1.1乙方确认已根据劳动合同约定或企业相关规定，正式向甲方提出离职申请，离职意向为[长期/短期]离职。

1.2乙方确认其最后工作日为______年____月____日。

1.3双方确认，自本协议生效之日起至乙方最后工作日止，乙方需按照本协议约定完成工作交接事宜。

第二条交接内容与范围

2.1乙方在职期间主要承担的工作职责包括但不限于：[请根据实际情况详细列举，例如：负责公司XX部门XX业务的整体运营与管理，包括但不限于市场分析、客户开发、项目跟进、团队管理等]。

2.2具体交接事项清单如下：

(1)文件资料：包括但不限于[请根据实际情况详细列举，例如：年度市场分析报告、季度销售总结、项目策划书、会议纪要、客户服务记录、合同文本副本、公司内部规章制度文件、个人工作笔记及心得等]的全部纸质及电子版副本。

(2)进行中的项目：[请根据实际情况详细列举，例如：XX项目，当前进度为XX%，关键节点为XX，下一步计划为XX；XX项目，涉及客户为XX，待办事项为XX等]，包括项目相关所有沟通记录、进度文档、所需账号及权限信息。

(3)客户关系：[请根据实际情况详