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安全培训制度浙江省政府

第一章总则

第一条为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强浙江省政府机关及所属单位的安全管理，提高全体工作人员的安全意识、安全素质和安全操作技能，防止和减少各类安全事故发生，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规以及国务院、浙江省政府关于加强安全生产培训工作的相关规定，结合本省政府机关工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于浙江省政府机关、直属机构、直属事业单位及其全体工作人员（含编制外合同制人员、借调人员、实习人员及其他相关从业人员）。各单位应将安全培训工作纳入本单位年度工作计划，作为安全生产目标管理考核的重要内容。

第三条安全培训工作坚持“统一规划、归口管理、分级负责、分类实施”的原则。以提升全员安全素养为核心，以落实安全责任为重点，建立健全安全培训责任体系、保障体系和考核体系，确保安全培训工作常态化、制度化、规范化。

第四条通过安全培训，使全体工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处置措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全培训合格的人员，不得上岗作业。

第二章组织机构与职责分工

第五条浙江省政府办公厅是全省政府机关安全培训工作的综合监督管理部门，负责统