2026年企业合规师考试题库（附答案和详细解析）（0529）.docxVIP

企业合规师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

企业合规管理体系的核心要素不包括以下哪项？A.风险评估B.合规培训C.内部审计D.员工满意度调查答案：D解析：企业合规管理体系的核心要素包括风险评估、合规培训、内部审计等，员工满意度调查属于人力资源管理范畴，并非合规管理体系的核心要素。

根据《反不正当竞争法》，以下哪种行为不属于不正当竞争？A.模仿知名商品特有的名称B.低于成本价销售鲜活商品C.以排挤竞争对手为目的的低价倾销D.在广告中虚构事实答案：B解析：低于成本价销售鲜活商品属于合理竞争行为，其他选项均属于不正当竞争行为。

合规风险评估的主要方法不包括以下哪项？A.德尔菲法B.流程分析法C.问卷调查法D.员工访谈法答案：A解析：合规风险评估的主要方法包括流程分析法、问卷调查法、员工访谈法等，德尔菲法属于预测技术，不属于合规风险评估的主要方法。

企业合规管理的最高责任人是？A.财务总监B.法务总监C.总经理D.合规官答案：C解析：企业合规管理的最高责任人是总经理，其他选项虽然也承担合规责任，但不是最高责任人。

合规管理体系的有效性评估主要通过以下哪种方式实现？A.年度财务报告B.内部审计C.市场份额分析D.员工离职率统计答案：B解析：合规管理体系的有效性评估主要通过内部审