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国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》名词解释题题库及答案

1.公共部门人力资源管理：请解释其含义。（5分）

2.职位分类：名词解释。（5分）

3.品位分类：进行名词解释。（5分）

4.公共部门人力资源规划：阐述其定义。（5分）

5.公共部门人员招募：解释该名词。（5分）

6.公共部门人员培训：给出其名词解释。（5分）

7.公共部门人员考核：对其进行名词解释。（5分）

8.公共部门人员薪酬：解释这个名词。（5分）

9.公共部门人员福利：名词解释。（5分）

10.公共部门人员激励：阐述其含义。（5分）

答案与解析：

1.答案：公共部门人力资源管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象，研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动的过程的总和。

解析：这是对公共部门人力资源管理整体概念的解释，涵盖了其研究对象、目的以及主要管理活动等方面。

2.答案：职位分类就是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件，分为不同的类别和等级，然后用文字的形式固定下来，形成规范性文件，为国家公务员的考试录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。

解析：明确说明了职位分类是依据多种因素对职位进行划分并形成规范文件，用于公务员各项管理工作。

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