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员工离职审批请示函(7篇)

员工离职审批请示函第（1）篇

尊敬的合作伙伴：

我公司现就员工离职事宜向贵方正式函告，具体情况

一、员工离职情况

经我公司人力资源部确认，员工张伟（证件号码号：5619800101）因个人原因，于2025年3月15日正式离职。其在职期间表现良好，工作态度端正，能够积极配合各项任务安排，具备较强的责任感和团队精神。

二、离职手续办理

根据《劳动合同法》及相关规定，员工离职需办理以下手续：

1.离职交接：员工需在2025年3月15日前完成工作交接，包括但不限于文件、资料、设备、钥匙等的归还。

2.离职证明：我公司将在2025年3月15日前出具离职证明，以便贵方后续用工需求。

3.薪资结算：员工的工资及应发奖金将在2025年3月15日前完成结算，并按相关财务规定进行支付。

三、后续安排建议

为保证工作交接的顺利进行，建议贵方：

于2025年3月10日前与我公司人力资源部联系，确认员工离职交接的具体安排；

于2025年3月15日前完成员工工作交接，并反馈交接情况至我公司；

如有其他配合事项，建议于2025年3月10日前与我公司沟通，保证后续工作无缝衔接。

四、联系方式

如贵方对上述事项有疑问或需要进一步沟通，请随时联系以下人员：

联系人：李经理

联系方式：01