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在线医疗科技公司离退休人员管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范公司员工离退休、离岗休养、退休手续办理、后期服务保障、档案留存及关系维护等全流程管理工作，结合在线医疗科技行业资深医护人员、核心技术元老、资深管理岗位人员从业年限长、专业价值高、行业经验宝贵的岗位特性，建立标准化、合规化、人性化的离退休人员管理体系。明确离退休手续办理标准、权益保障规则、日常服务流程及回访机制，妥善保障离退休人员合法权益，规范公司离退休人员人事档案、社保衔接、荣誉管理、返聘管理等工作，规避人事合规风险，传承企业资深从业经验与行业服务经验，维护企业稳定发展氛围，依据《中华人民共和国社会保险法》《劳动合同法》及国家离退休管理相关政策法规，结合公司经营管理实际，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体达到法定退休年龄、符合离退休条件的在岗正式员工，涵盖资深医疗问诊、健康管理、技术研发、合规风控、职能管理等所有岗位离退休人员。制度全面覆盖员工退休预判、手续申报、离岗交接、社保公积金衔接、档案归档、日常关怀、荣誉认定、合规返聘、关系管理等全部工作内容。公司临时用工、劳务派遣、外包合作人员不纳入本制度管理，其劳务终止按照专项协议执行。

1.3核心管理原则

1.3.1合法合规原则。严格遵循国家及属地离退休人员管理政策、社保养老相关规定，规范退休手续办理、待遇衔接、档案管理、返聘用工等各项工作，