原创力文档2026年管理心理学考试题附参考答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.某科技公司研发部门推行“弹性目标制”，允许员工在季度初期与主管共同设定工作目标，并根据项目进展动态调整。这种管理方式最符合以下哪种激励理论的核心主张？
A.马斯洛需求层次理论
B.目标设定理论
C.期望理论
D.双因素理论
2.某制造企业生产主管发现，当引入“班组绩效竞赛”后，员工间协作减少，个别员工为争夺个人积分隐瞒关键生产信息。这一现象最可能反映了群体动力中的：
A.社会助长效应
B.群体极化现象
C.竞争-合作失衡
D.去个性化倾向
3.某互联网公司
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