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不要用经济学的眼光来看待培训实战指南.pdf

不要用经济学的眼光来看待培训实战指南.pdf

    不要用经济学的眼光来看待培训

    一、命题的由来

    域中一个典型的案例就是埃克森石油公司人力资源高级培训顾问詹姆斯普瑞德所做的一次培训据当时的记载培训完五个月后当时为学员之一的科隆炼油厂厂长汉斯就告诉培训班上的其他学员他工厂的生产成本已经下降了一年以后科隆炼油厂仅降低成本一项就节约了万美元培

    在我国目前的人力资源杂志上，经常可以看到一些文章，

    对培训取得的实效，“用数字说话”。例如，一个高级销售技

    能培训，先计算花了多少钱，包括课程费、场地费、误工费

    等，然后再计算培训后该销售技

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