原创力文档关于企业文化塑造几个关键问题的分析
作为以企业文化为核心竞争力的一家企业管理咨询公司，我们在给企业咨询
企业对企业文化的重视偏重在企业的形象战略对内部的塑造及顾客的价值观上重视不够因此文化工作体现在经营业绩上的比例自然就少从企业文化的最终职能来说它的绩效是可以直接体现在经营业绩美国学者约翰科特和詹姆斯赫斯克特经过年艰苦研究总结了多家企业绩效情
的过程中，发现大部分企业虽然已经对企业文化开始重视，但相当一部分企
业却在某些关键问题的理解方面存在误区，就此我们针对当前企业文化现状
进行了一次调查，在调查对象中，来自国营企业的占45.8%，民营企业
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