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员工离职补偿金支付方式变更确认流程

本标准合同内容分析旨在明确员工在离职过程中变更离职补偿金支付方式时的确认流程，具体条款如下：

一、本流程适用于已触发离职补偿金支付条件并正在办理离职手续的员工，且该补偿金为依据国家法律法规或公司正式政策规定计算的补偿性款项。

二、员工如需变更原定离职补偿金支付方式（例如银行转账账户变更、特定条件下考虑现金支付等），应在正式提出离职申请并确认补偿金计算方案后、补偿金最终支付前，以书面形式（包括但不限于公司指定系统内申请、邮件或离职申请表补充说明）向人力资源部提出变更请求，并说明变更理由及拟采用的支付方式及收款账户信息（如适用）。

三、人力资源部在收到员工提出的