工作人员平时考核细则.docx

工作人员平时考核细则

一、考核目的

为进一步加强单位工作人员日常管理，客观准确评价工作人员的德才表现和工作实绩，激励工作人员爱岗敬业、履职尽责、创先争优，根据《事业单位人事管理条例》《公务员考核规定》等相关法律法规，结合本单位实际，制定本细则。

二、考核范围

本细则适用于本单位全体在编在岗工作人员（含试用期人员、借调人员）。其中，借调人员的平时考核由原所在科室与借调单位共同实施，原科室负责考核其在原单位的日常表现（占比30%），借调单位负责考核其借调期间的工作表现（占比70%）；试用期人员的平时考核结果作为转正定级的核心依据，占转正考核权重的60%。

三、考核内容

平时考核以工作人员的岗位职责