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2025年高职（创新创业领导力）团队管理实训试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共30分）

答题要求：本卷共6题，每题5分。在每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案填涂在答题卡相应位置。

1.以下关于团队目标设定的说法，正确的是（）

A.目标应尽可能模糊，以便有调整空间

B.目标要由团队领导单独确定

C.明确、可衡量、可实现、相关联、有时限的目标有利于团队发展

D.目标一旦设定，就不能更改

2.在团队冲突管理中，当双方都愿意满足对方需求时，采用的策略是（）

A.竞争

B.合作

C.妥协

D.回避

3.团队凝聚力的形成不包括以下哪个因素（）

A.共同的目标

B.良好的沟通

C.成员间的竞争

D.相互的信任

4.一个高效团队通常具备的特征不包括（）

A.成员技能互补

B.缺乏明确分工

C.有良好的决策机制

D.积极的团队氛围

5.对于团队激励，以下哪种方式效果可能最差（）

A.物质奖励

B.精神鼓励

C.惩罚机制

D.忽视成员努力

6.团队成员角色中，负责协调各方关系确保工作顺利推进的是（）

A.实干者

B.协调者

C.创新者

D.监督者

第II卷（非选择题共70分）

二、判断题（共10