球队裁员协议书.docxVIP

一、当事人信息

甲方为本次裁员涉及的用人单位，依法设立并有效存续，具备签订本协议的主体资格。甲方因经营调整及业务重组需要，决定对部分岗位人员进行裁员。甲方承诺将依法依规履行裁员程序，保障乙方合法权益。

二、协议事由

为妥善解决本次裁员引发的劳动关系问题，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，就解除劳动合同、经济补偿金支付、离职手续办理等事项达成如下协议。甲方因公司战略调整及组织架构优化，需对部分岗位进行人员调整，乙方经协商同意服从安排，双方特此明确权利义务关系。

三、协议条款

（1）关于解除劳动合同

1.甲乙双方一致确认，本协议签订之日起，双方劳动关系正式解除。甲方无需再向乙方安排工作，乙方亦不得再履行岗位职责。

2.解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲方依法支付乙方经济补偿金后，无需再承担其他责任。

（2）关于经济补偿金支付

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额以双方确认的工资明细及服务年限计算。补偿标准为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的____________个月标准。

2.甲方应在本协议签订后____________日内，一次性将全部补偿金支付至乙方指定银行账户。乙方需提供如下银行账户信息：开户行____________，户名____________，账号____________。

（3）关于离职手续办理

1.乙方应在收到甲方支付全