【表格模板】360度评估分析表-店长.xlsVIP

开放题－－写出对方的优缺点

汇总

个人统计---用于店总和店长相互之间打分

部门：店长室

姓名:

评估项目

店总打分

店长相互打分

同事平均分

下属打分

下属平均分

总平均分

核心能力

积极的行动

自信地交流

形成团队精神

培养员工

敏锐的商业反映

凝聚力

了解顾客的需求

制定并遵循标准

充分利用资源

计划性和优先次序

很好地执行流程

关键动力

做决定

自我激励

自我发展

鼓动性

身先士卒

了解当地市场

推动销售

精力充沛

以百安居的价值观领导员工

辅导员工

营造积极的氛围

姓名:

商店店长360度评估统计表

商店：

序号

姓名

级别

部门

店总评分

开放题--同事评估:

你认为被评估者的优势以及有待提高的地方在哪里?

被评估人:

李＊＊店长

1、优势：工作认真负责、勤奋恳干，反应灵敏，工作态度积极且有激情，基础业务熟悉，有良好的销

售意识、团结精神，主动和员工沟通并关心员工、执行力较强，能很好的起到带头作用。

2、劣势：当下属出现不良行为时应及时指导，过份追求完美，注意人员合理分配

3、建议：加强人员管理，增强宏观掌控能力，多加强与下属的沟通技巧

王＊＊店长

1、优势：思路清楚，条理清晰，责任心强，为人真诚，沟通协调力、执行力、组织管理能力较强，工

作中善于思考，有良好的团队精神，对待员工亲切、包容并能激励员工，顾客服务意识较强

2、劣势：应加